Ассессмент-центр: валидный метод оценивания потенциала и возможностей сотрудников

Процесс развития любой компании напрямую зависит от работников – их профессиональных навыков, личностных характеристик и мотивации. Но как определить, что у претендента на должность необходимые качества?

Аутсорсинг бизнес-процессов: как сфокусировать ресурсы компании на главном

У каждого IT-бизнеса есть непрофильная деятельность, на которую приходится тратить ценные ресурсы. Процесс передачи таких задач на выполнение третьей стороне – это и есть аутсорсинг бизнес-процессов. Аутсорсинг — выгодное решение или рискованная затея?

Собеседование в IT-компаниях: что нужно знать Джуну

Только прошли курс, студент после ВУЗа или думаете о смене работы на что-то совершенно новое? Релевантного опыта нет, портфолио тоже, тогда как пройти собеседование и получить долгожданный офер?

Interviews at IT companies

Вопросы на собеседовании или почему вас не берут на работу

Из своего опыта могу выделить ещё 4 пункта, которые помогут вам ответить на вопросы на собеседовании будь то пре-скрининг, техническое или PM собеседование.

Questions at the interviews

«Я так больше не могу!» Причины выгорания IT-специалистов и как с этим бороться

Ухудшение эмоционального здоровья — недооценённая, но довольно глобальная проблема. В ежедневной суете мы думаем обо всём, кроме внутреннего состояния. Как не упустить главное — самого себя? Расскажем в этой статье!

выгорание в ит
Напишите нам

    We onboard